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員工發展與培養:

錦坤實業倡導給每位員工充分發揮才能的舞臺,也一貫重視和關注每位員工在公司內部的成長。公司通過內部專門培訓機構建立了較完善的培訓體系,包括新員工入職培訓、在崗培訓、外部培訓、公司內訓、學歷教育、項目培訓等。綜合管理部會幫助員工進行職業生涯規劃,結合員工的績效考核和工作表現,員工在公司有不斷晉升的機會,從而實現自己的職業理想和自我價值。

員工福利:

人是企業最大的資源,錦坤實業為員工設立了完善的社會保障及福利體系,如養老、工傷、醫療、失業、生育等系列社會保險;提供國家法定假日、有薪年假、婚假、產假等假期;為員工提供宿舍和食堂等配套設施或協助服務,同時經常組織開展豐富多彩的文體活動等。

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